Возможно, уволят с работы(

девочки, и что вы думаете?? сегодня (точнее уже вчера) была на работе, вышла с больничного наконец-то. был разговор с начальством. меня так и не оформили официально и сказали, что вообще не собирались оформлять! потому как в апреле фирму собираются закрывать (чтоб проверок не было) и им "висящий в декрете" сотрудник не нужен, тк уволить они меня не смогут и соответственно не закроются!!!!!! и вообще они меня брали для того, чтобы я базу наработала для сотрудника, которого они возьмут, когда я в декрет пойду. скотство!!! а когда брали меня месяц назад, не могли об этом упомянуть?!?! и сказали, что я практически ничего не теряю в декретных, тк белая зарплата 6500. плюнула на них, послала всех к черту(((( зла не хватает!
24.10.2012
Охрану труда пригласите если он уволит вас вот так
21.10.2012
Плюньте вы на таких скотских людей!!!! главное, чтоб нервы не трепали!!! Вы ж изначально им все сказали!!! оххххх ну и сказала бы я в ответ на это "я подумаю"...  Нет блин подумаете вы - обращаться в трудовую инспекцию или нет!!!!
19.10.2012
да уж, это "я подумаю" мне вообще очень понравилось!)) ладно бы, если бы я специально пошла на больняк, чтоб просто отдохнуть, хоть не так обидно было бы!))))
19.10.2012
Вот ну правда забейте!!!! Такое г...о как ваш директор того не стоит. Наслаждайтесь ситуацией - сделать с вами он все равно ничегошеньки не может!!!! Ведь помимо труд.инспекции еще есть и репутация фирмы... Наслаждайтесь вашей лялькой!!!! Мужикам то этого не понять;)))))) Пусть завидует молча;)))))))))))
19.10.2012
Да, вы правы!)за все заморачиваться, так вообще никаких нервов и здоровья не хватит 
19.10.2012
Вот им всем;))))
19.10.2012
Запись обязанны сделать в течении 3-х дней, если будут бычить-обращайтесь в трудовую инспекцию, иначе без декретных останетесь. 
19.10.2012
спасибо))) боюсь еще, что в трудовую обращусь, а как потом мне там работать, до декрета еще полтора месяца(
19.10.2012
Ничего не бойтесь! Пусть они боятся! 
19.10.2012
Если вас еще не оформили на работу,но вы работали-и сможете доказать,то это проблема вашей фирмы будет!Я мужа пинками гнала в трудовую инспекцию,когда ему не отдали книжку и не произвели расчет-итог-все отдали,выплатили,штраф на фирму,но в конце концов он не дал делу ход в суд,чтоб компенсировали.У нас в ТК сказано,если с вами не заключили ТД,но вы фактически начали работать,то работодатель обязан был все оформить в 3-ех дневный срок.
19.10.2012
У них женщина была в отпуске, которая кадрами занимается. А потом я заболела, поэтому даже и не знаю, что там с моим оформлением( Просто удивила формулировка директора "про подумать, что со мной делать"! Что они в теории могут сделать, если я в штате?! А он так сказал, будто варианты возможны)))
19.10.2012
Да это не волнует кто был в отпуске,я сама инспектор по кадрам,и если я в отпуске возлагаются обязанности на бухгалтера,директора-в любом случае на кого то!Вы документы на оформление представили им?У нас не каменный век-чего бояться!!!!!Полтора месяца-ЕРУНДА!!!!Потом пошлете всех на ,,,,,,и уйдете в декрет(с декретными),а так будите копейки получать.ЗАПОМНИТЕ-БЕРЕМЕННОЙ можно многое по ТК.и уволить нельзя,только в случае ликвидации фирмы!
19.10.2012
спасибо большое! вы мне очень помогли
19.10.2012
НЕ ХОЧУ на работу... Сюрприз от работодателя (продолжение...)