Неполный рабочий день

У вас наверное сеть магнит потому что я в такой же ситуации. Мне тоже тяжело работать 15 часов. Но я директору сказала либо лёгкий труд который мне положен по закону, либо я постоянно на больничном

Работаю в сетевом магазине заместителем директора,график и часы точно такие же. Отказать в легком труде вам не имеют права,но,если в вашем магазине нет ставки 5/2 для товароведа или же кассира,то специально для вас штатное расписание менять врятли будут. То что вы работаете по 15 часов не законно,табелируют по любому по 10,5 часов либо 12. Но здесь все зависит от директора магазина и опять же от ШР. Видимо она просто не хочет идти вам на уступки,тогда и вы поступаете так же. Сколько часов у вас стоит в табеле,столько и работаете,ну плюс обед конечно. Почаще ходите на больничные,да и вообще сильно не утруждайтесь на работе,выполняете только строго свои обязанности и ничьи больше,у товароведа вообщем то их не так много. Но если хотите со всеми разосраться и после декрета туда не выходить,жалуйтесь в трудовую инспекцию,быстро все решат,но готовьтесь к тому что в зп на легком труде вы потеряете. А вообще,вам же не так много потерпеть осталось,сидите на больничных и все.

Вас вводят в заблуждение. Почитайте закон. По письменному заявлению беременной ей обязаны сократить рабочий день/ неделю. Найдите шаблон в интернете и напишите заявление. Если что, то закон на вашей стороне и можете обратиться в трудовую инспекцию. Но лучше предложите мирно договориться. Я сама так работала ранее, удалось прийти к компромиссу. Удачи!

Я во втором триместре у директора попросила уменьшить мне ставку со 100% на 75%, мне без проблем согласовали, естественно по з/п я немного потеряла. Просто как таковой лёгкий труд это на каких то производствах. А я работала в большом магазине с 8.00 до 21.00 2/2 и потом в итоге график у меня стал 8.00 до 19.00, по самочувствию стало гораздо легче

Ого, 15 часов🫣 я 10 еле выдерживала) Все зависит от начальства. Перевести могут, просто не хотят скорее всего.

Не имеют права отказать. Надо носом ткнуть просто))

У нас девушка переходила в супермаркете на график 5/2 в такой ситуации.

Возьмите у гинеколога справку на легкий труд вас не уволят и должны соблюдать часы и нагрузку

Я переходила на легкий труд при графике 3/3. Выглядело это как 1/3 те 1 день работала, 3 отдыхала. ну или да- больничный, тоже брала- коробочку конфет и к терапевту с «лапы ломит, хвост отваливается», ни разу не отказали))

Тогда начните почаще ходить на больничный под разными предлогами.. Я думаю, вскоре, руководитель изменит свое мнение. Если работа не официальная, то лучше вообще уволиться и жить спокойно.