Официальный декрет

Мы с моим работодателем договорились на договор ГПД. Он не отменяет действие основного трудового договора по которому вы уходите на больничный по БиР То есть, все выплаты сохраняются и дополнительно вы получаете зарплату.

Как раз сейчас так оформляю. Все официально (компания максимально белая). Больничный открыт 28.04, работодатель его видит. Но на работу я перестану ходить с даты заявления: 5.05. За рабочие дни между этими датами мне заплатит зп работодатель, начиная с 5.05 - пойдут выплаты от СФР. Это уменьшить общую выплату по БиР от СФР, но в моем случае это выгоднее. У меня разница всего неделя, но это может быть и месяц, и все 70 дней до родов (или сколько там получится по факту). В теории можно вообще на этот больничный не ходить, но это уже по обоюдному желанию/возможности.

Можно на работе договориться продолжить неофициально работать. И выплаты получите от сфр, и зарплату. Я так договорилась, правда оставили на меньшую зп на удалёнке. Но это лучше, чем ничего

Дополню предыдущего комментатора, что можно вообще написать заявление и не брать больничный по БиР в ЖК. Я так сделала, у меня удалённая работа, я хочу сохранить полную зарплату. У меня взяли заявление, больничный по БиР открывать не будут. Я предупредила и заведующую. При этом, если мне понадобится, то я могу взять БиР в роддоме перед родами. Это регулируется приказом Минздрава