Больничный БИР и совместительство
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаДобрый день, вопрос касательно ТК и ФСС, теорию знаю, хочу услышать мнение кто столкнулся с такой ситуацией или сотрудника отдела кадров/зарплатника.
Ухожу на больничный по БИР в августе 2024 года по основному месту работы. С июня 2024 оформляю внешнее совместительство на 0,3 ставки в другом юр. Лице, как совместитель на больничный уходить не планирую.
Могут ли на практике ФСС расценить работу совместителем нарушением больничного режима и сократить выплаты по больничному на основном месте, или это все лирика и все норм?
заранее спасибо!
Лучший ответ
ChocoLatte
На совместительство так же придет ваш больничный, работать и находиться на больничном нельзя, просто с совместительства он будет без оплаты, в отпуске по уходу работать можно
08.05.2024
Ответить
Кристина
По своему опыту скажу, если у вас обе работы официальные будут, то если берёте больничный на одной работе (не важно обычный или БиР), то и на другой работе вы обязаны уходить на больничный.
08.05.2024
Ответить
Blue October
Как было у меня. Первый БиР оформила по основному месту работы, на втором сообщила работодателю и сказала что любой вариант меня устроит (увольнение например), начальник наоборот меня оставил и просил не писать заявление на БиР так как он не сможет мне платить за работу. То есть я не уходила по совместительству совсем.
На второй БиР оформила на основной работе, и по совместительству тоже так как работодатель понимал что с двумя я уже не смогу работать на него. Получила деньги по БиР с двух работ(это был 2023год). Как закончился больничный написала по совместительству на выход работу.
А пособие до 1.5 лет получают только с одной работы. Женщины имеет право выбрать с какой.
08.05.2024
Ответить
Blue October
Никаких проблем не было ни на одной работе. БиР отличается от обычного больничного. Выплаты БиР получала по максимуму. Оформлена официально.
08.05.2024
Ответить
mmilovanovaa
Blue October, а в каком году это было? Если раньше больничный лист был в бумажном варианте и можно было что-то замутить (но тем не менее это тоже было незаконно), то сейчас он электронный и автоматически подгружается всем работодателям,а официально работать нельзя ни при каком больничном
08.05.2024
Ответить
Blue October
mmilovanovaa, в 2020. Уже электронный был. Никто ничего не мутил, все было прозрачно. Это бюджетная гос организация. Копию отдавала им. Но заявление не писала.
09.05.2024
Ответить
mmilovanovaa
Blue October, Ну в любом случае это нарушение ТК. Потому что лист нетрудоспособности и подразумевает то,что работать человек не может ни при каком раскладе
09.05.2024
Ответить
Blue October
mmilovanovaa, не вижу смысла убеждать вас. Но БиР это немного другое, вы можете его предоставить и продолжать работу.
10.05.2024
Ответить
Анна
Blue October, у меня девочка в отделе получила больничный но продолжила работать до родов (ей просто выплатили только часть после родов)
Но у меня ситуация что я по основному месту хочу больничный максимальный, а по второму месту работать
Уже решили с работодателем что оформим гпх на всякий случай
10.05.2024
Ответить
Елизавета
Больничный нельзя совмещать с ТД ни в какой форме. Работать можно аак через подряд. ГПХ
08.05.2024
Ответить
mmilovanovaa
Больничный у вас будет на все организации распространяться,но вот оплачиваться будет только по основному месту работы (п.с я начальник отдела кадров)
08.05.2024
Ответить
Анна
mmilovanovaa, спасибо! Если на вторую работу оформим договор с само занятым , это подойдет? Или гпх?
Совсем в черную ни я ни работодатель не хотим
08.05.2024
Ответить
mmilovanovaa
Анна, Работники по гпх с 2023 года тоже уходят на больничные,самый хороший вариант-это оформиться вам самозанятой и просто выставлять счет за услуги
08.05.2024
Ответить
Tatyana
mmilovanovaa, но смысл же в том, чтобы не брать больничный на 2й работе, а продолжить труд.
08.05.2024
Ответить
Tatyana
Так же как и вы устраивалась на 2ю работу за пару месяцев до больничного, но не официально. Заранее это оговаривалось. Правда организация частная, но имеются контракты с гос финансированием.
08.05.2024
Ответить