Отпуск по БИР, ежегодный отпуск и донорские дни
Вопросы по бухгалтерскому учетуДобрый вечер, подскажите пожалуйста, как правильно совместить отпуск по БИР, ежегодный отпуск и донорские дни (я кадровый донор крови)?
У меня начало отпуска по БИР 23.08.24, пдр 01.11.24, начало отпуска по уходу за ребенком что-то около 5 января.
По графику отпусков ежегодный отпуск у меня разбит на 3 части, из которых 2 "попадают" уже в период уже после ухода в отпуск по БИР:
08.07.24 - 21.07.24 (14 дней)
02.09.24-08.09.24 (7 дней)
02.12.24-08.12.24 (7 дней)
+ Неиспользованные 6 донорских дней
В первую часть ежегодного отпуска я планирую идти по графику + перед началом ежегодного отпуска взять 5 из 6 донорских дней.
Верно ли я понимаю, что оставшиеся не отгуленные в 2024 году 14 дней отпуска (которые по графику с 02.09.24 по 08.09.24 и с 02.12.24 по 08.12.24) + 1 оставшийся донорский день я имею полное право взять перед уходом в отпуск по БИР?
То есть я 22.07.24 выхожу из ежегодного отпуска по БИР, потом работаю до 08.08.24 и ухожу в остаток отпуска с дальнейшим уходом в отпуск по БИР?
И ещё, как думаете, когда при таком раскладе стоит сказать о всем этом раскладе руководителю и расчетчикам?
Спасибо большое.
Лучший ответ
