Не знаю куда такое написать, подскажите если не туда

Если вы удаленно и на самозанятости, зачем вообще работодателю знать про то, что у вас младенец? Я в том плане, если вы хотите попробовать в том же графике работать, все равно вам поблажек никто не даст. Увы:( я так же работала удаленно как ИП во время беременности младшим и вообще не планировала сообщать😅 но недель в 26 работодатель решил всех выводить в офис ( а я устроилась в ковидный карантин и вживую там ни разу не появлялась вообще), в общем пришлось уходить, так как ездить через весь город в офис я не планировала вообще:( а у вас можно продолжать работать, главное, чтобы кто-то был на подхвате или очень крепкая нервная система, когда старший, например, сидит дома и орет, что он покакал, младший рыдает, потому что тоже что-то ему нужно, а вам нужно срочно ответить по работе

Не попробуете, не узнаете. Всё дети разные. Кто-то спокойно работает с детьми, я не смогла. Вышла в 6мес.тоде на удаленке, в год опять угла в отпуск по уходу и сидела до трёх. Кормящим предоставляются перерывы не реже раза в 3 часа и не менее получаса. Можно в это время выходить во двор гулять, летом особо одевать не надо. А кормила, например, моя начальника, прям за ноутом, работая