Анастасия
15 лет
законом трудового кодекса
Девочки кто хорошо знаком с законом трудового кодекса ? Подскажите пожалуйста, могу ли я будучи матерью полугодовалого ребеночка работать сокращенный рабочий день в размере не 4х часов , а 6ти? Или обязательно я должно работать только ровно в половину меньше? То что я имею права на скоращенный день это точно, вот только хотелось бы хотелось точно обределится в часах.
Яюшка
Не менее половины нормы рабочего времени, но меньше полной нормы. То есть можно сократить на час в неделю. Получать пропорционально зарплату + пособие.
11.02.2009
Ответить
Марина
http://www.myriamm.ru/doc_1032.htm#1.11здесь все подробно и не только об этом
11.02.2009
Ответить
Алена
Статья 93. Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)КонсультантПлюс: примечание.По вопросу, касающемуся порядка и условий применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, см. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51.При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.и по поводу часов вы уже сами с работодателем должны определится.
11.02.2009
Ответить