Поиск
Виктория С
Кристина
ЕвгенияВсем привет! Такая ситуация: с 2021 года по октябрь 2023 служила в МВД, в октябре уволилась уже будучи беременной, так сложились обстоятельства. Сейчас в процессе устройства официально на удаленку оператором в сбермаркет, но с учетом двухнедельного обучения получается, что отработаю только 3 недели, а 10 марта уже на больничный по беременности и
Девочки, привет.
1)Кто как решал проблему совмещения тяжелого токсикоза и работы?
2) Если брать больничный, видит ли работодатель причину ухода на больничный? По понятным причинам не хотелось бы на раннем сроке распространяться о беременности.
Прошу подсказать того, кто был в подобной ситуации. Детали под катом
Можно ли уволить беременную по статье. Как я прочитала что при беременности работадатель не может уволить даже если женщина не знала что она беременна.куда обращаться в таком случае
Здравствуйте, расскажите пожалуйста, когда рассказали на работе о беременности? У меня 6 недель, токсикоз небольшой, вот думаю, когда стоит сказать начальству.
Девочки такая ситуация, работодателю еще не говорила о беременности, хотела скрывать как можно дольше. Но у нас на работе открыли должность с графиком сутки через трое, (работа с бумагами)я сначала согласилась на перевод, а теперь переживаю, что не смогу работать в таком графике. Какую причину придумать, чтобы не переводиться или лучше уже
Была на больничном 26-29 декабря, там праздничные выходные 30-31-1-2. Вышла на работу 3 января. На завтра полдня отпросилась, чтобы на учет пойти встать. Сегодня чувствую заболела, чихаю, нос, горло. Сижу на работе, чай пью постоянно. Слабость есть конечно же, так хочется домой. Но работы сейчас много. Стыдно отпрашиваться, как вариант
Добрый день! Была до НГ угроза прерывания, лежала в стационаре 3 дня, и с больничного не отпускали ещё неделю, в общем почти 2 недели на работе не появлялась. Говорить до первого скрининга на работе не хотела о беременности. В листке нетрудоспособности будет указана причина больничного? Или есть возможность продержать интригу?)
Всем привет. Девочки,есть кто знающие,подскажите пожалуйста можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3ех лет,если сейчас сыну полтора года,а на работу я официально вернулась когда ему было 10 месяцев? Я хоть и очень люблю свою работу,но она достаточно тяжелая да и график не очень,2/2 по 15 часов. Начальство вообще не против что бы я не раб
Работаю на крупную компанию по ГПХ т.к. мне важно работать удалено и мне смогли только такой вариант предложить.
Работаю чуть больше полугода. Меня не пугает отсутствие выплат и так далее. Но вот думаю: стоит ли говорить на работе о положении? Переживаю, что из-за этого могут прекратить со мной сотрудничество, а всё-таки финансовый вопрос
